Find et sabbatårsjob i Danmark

Begynd med to eller tre slags job. Søg fx efter butiksmedhjælper, kundeservice, køkkenmedhjælper, rengøring, lagermedarbejder eller sæsonmedarbejder. Læs hvert opslag for at se, om der er ledige stillinger, og om jobbet kræver erfaring.

Brug jobportaler og arbejdsgivernes egne sider. Læs kravene i hvert opslag: kørekort, certifikater, sprog, erfaring og vagttider kan afgøre, om det er relevant. Ved vikariater skal du især få afklaret, om der er aftalte timer eller blot mulighed for vagter.

Beslut også, hvor lang transporttid du vil acceptere. En tidlig morgenvagt er svær at passe, hvis du ikke kan komme frem, når arbejdet begynder.

Workindenmark anbefaler at målrette ansøgning og CV til stillingen. For et sabbatårsjob kan du eksempelvis fremhæve:

• Fritidsjob: hvilke opgaver du udførte, hvor længe og med hvilket ansvar.
• Frivilligt arbejde, foreningsliv eller arrangementer: hvad du faktisk bidrog med.
• Relevante sprog, kørekort eller beviser, hvis du har dem.
• Din mulige startdato og de vagter, du kan tage.

Har du ikke haft et job før, så skriv det ærligt og vis, hvordan du har taget ansvar i andre sammenhænge. “Jeg havde ansvar for indkøb og afvikling ved tre arrangementer” giver mere at vurdere end “jeg er en teamplayer”.

Forklar kort, hvorfor du søger netop det job, hvad du kan bidrage med, og hvornår du kan arbejde. Søg på den måde, arbejdsgiveren beder om. Skriv kun uopfordret, hvis virksomheden tager imod den slags henvendelser.

Eksempel på en indledning: “Jeg søger jeres vikariat i kundeservice. I mit fritidsjob har jeg hjulpet kunder og håndteret travle perioder. Jeg kan begynde [dato] og arbejde [vagter] frem til [periode].”

Brug dine egne erfaringer i ansøgningen. Fortæl også, hvis du har planlagt en rejse. Lov ikke at blive et helt år, hvis du allerede har booket afrejse om tre måneder.

Virksomhedsguidens tjekliste til arbejdsgivere nævner blandt andet ansættelsesbrev eller kontrakt og lønseddel. Før du bygger dit år op omkring jobbet, så få disse ting forklaret og på skrift:

• Løn, eventuelle tillæg og om tallene er før skat.
• Aftalte timer, vagtplan og hvad der sker ved aflyste vagter.
• Ansættelsens periode, eventuel prøvetid og opsigelsesvilkår.
• Ferie, pension, oplæring og eventuelle særlige krav til arbejdet.

Spørg arbejdsgiveren eller en relevant faglig rådgiver, hvis du ikke forstår vilkårene. Guiden vurderer ikke, om en bestemt kontrakt eller løn er korrekt.

Regn ud fra det beløb, du forventer at få udbetalt, og træk dine egne udgifter fra. Brug aftalte timer som udgangspunkt frem for vagter, du håber at få. Husk transport til arbejde og andre udgifter, der følger med jobbet.

I Budget samler du først rejsens udgifter. Under Spareplan kan du derefter skrive din opsparing og det månedlige beløb, du kan lægge til side. Opdatér tallene efter de første lønsedler, og hold fremtidig opsparing adskilt fra penge, du allerede har.

Gem kontrakt, lønsedler og en beskrivelse af dine opgaver. Det gør det lettere at dokumentere arbejdet senere i en kvote 2-ansøgning eller på dit CV.